事业单位退休工资调整原则是什么
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1、离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，正职及以上1400元，副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。 2、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。 3、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
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事业单位退休人员2018工资调整有哪些2018年政府工作报告提出，2018年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2018年1月1日起，按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当
2020.02.20 103 -
吉林省退休工资调整细则退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。，定额调整中每人每月增加39元。挂钩调整里一种是与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.2元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每
2020.06.03 173 -
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2020.03.09 262
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事业单位退休工资调整
事业单位退休工资调整情况，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，各地可能存在差异，包括执行的政策细节和实施的具体时间等，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五
2022-02-06 15,340 -
事业单位退休工资调整规定是什么
是会上调的！2017年各省（直辖市、自治区）已在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审
2022-06-13 15,340 -
上海事业单位退休工资调整
根据退休时间分档调整：1993年12月31日及其以前已按规定办理退休审批手续后按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金150元；1994年1月1日至2005年12月31日期间已按规定办理退休审批手续
2022-03-17 15,340 -
事业单位退休工资调整如何
内蒙古事业单位退休工资如何调整尚不确定。人力资源和社会保障部、财政部已经印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养
2022-10-20 15,340
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企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
737 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
1,926 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
774 2022.05.11
