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48小时内抢救无效死亡是否属于工伤

2022-01-28 00:09

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-01-28回复

专业分析:

这个从表面看显然不属于工伤,工伤是指在工作时间工作地点因工作原因受到的伤害。而且视同为工伤的情况中也没有这个员工的情况,只有在工作时突发疾病在48小时内抢救无效而死亡的,可以视同工伤,但这个员工也不是在单位突发疾病。你可以去参考一下《工伤保险条例》。如果不是工伤,你们单位就没有责任,可以给予道义上的适当补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定: 1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病; 2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。依据劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定:“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“ 3、经抢救无效死亡的情况,“48小时内”是硬指标,如超过48小时,那么患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤。

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