离职后发现自己不是公司的人怎么办
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离婚时发现孩子不是自己的，当事人可以向对方索赔。与他人在婚姻存续期间育有孩子的行为违反了夫妻之间的互相忠实、互相尊重的法律规定，如果造成了当事人的精神痛苦，另一方作为有过错责任的一方，应当承担精神损害赔偿责任。
精神损害赔偿:离婚后发现孩子并非亲生,属于夫妻一方违反了夫妻之间的忠诚义务。因一方的欺骗行为给另一方造成重大伤害的,另一方可以主张精神损害赔偿。
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发现老公不是自己的孩子怎么办孩子被男方当事人发现不是自己亲生的，说明其妻子违背了夫妻之间的忠实义务，依据相关法律法规规定，双方当事人可以协商调解沟通，或者选择离婚解除夫妻婚姻关系。其丈夫一方可以依法向法院起诉请求否认亲子关系。
2021.02.10 155 -
发现自己被公司骗了怎么办搜集证据，及时报警。；如果诈骗公私财物超过当地的受案标准的，可以由公安机关立案侦查。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.07.29 217 -
孩子长大后发现不是自己的怎么办?孩子长大，发现不是自己的，当事人可以通过向法院起诉的方式向对方主张赔偿。在法律上当事人与这个孩子原本既非亲父母子女关系亦非养父母子女关系，但却一直在行使着父母子女间的权利和义务，而另一方在婚姻关系存续期间违反夫妻忠实义务，与出轨对象生育孩子
2021.02.18 321
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离婚后发现自己的孩子不是自己的怎么办？
法律规定的损害赔偿只有四种情形，您姐夫的情况不属于，所以主张损害赔偿得不到法院支持；孩子在两周岁之前一般跟随母亲，抚养费由对方支付，支付标准，对方有固定收入的，可以按照固定收入的百分之二十到三十支付，
2022-02-18 15,340 -
后发现自己提出的离职被公司断了
这种情况您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问
2022-04-06 15,340 -
离职后才发现自己提出的离职被公司断了
这种情况您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问
2022-03-20 15,340 -
离婚后发现孩子不是自己的怎么办
可起诉处理，要求其承担赡养义务，准备以下材料： 1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷
2022-01-11 15,340
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00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,724 2022.05.11 -
01:02
离职后怎么自己续交社保离职后自己续交社保的方式如下：1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费；2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴
9,245 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,605 2022.04.17
