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停薪留职申请条件是什么?

2022-10-23 11:45

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青海在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

公司在不需要多余的人的时候,就会想办法暂时让一些人不工作,但是并没有辞退工人,也不会发放薪水的情况。那么停薪留职申请的流程是什么呢。停薪留职申请的流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

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