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职工五险扣工资的多少钱一个月多少钱一个月

2022-08-06 12:08

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2022-08-06回复

专业分析:

五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成,而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说,五险一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下: 1、职工个人五险一金月缴费金额=(社保缴费基数*个人社保比例)+(公积金缴存基数*个人公积金比例) 2、用人单位五险一金月缴费金额=(社保缴费基数*公司社保比例)+(公积金缴存基数*公司公积金比例) 【举个例子】某市,2018年社保缴费基数为4000元,具体的社保比例如下: 养老保险:个人8%,公司20% 医疗保险:个人2%,公司10% 失业保险:个人0.5%,公司0.5% 工伤保险:个人不交费,公司0.5% 生育保险:个人不交费,公司1% 个人社保比例共计:10.5%,公司社保比例共计:32% 2018年公积金缴存基数为4000元,个人与公积金比例各5%。 【计算结果】 职工个人五险一金月缴费金额:420元社保+200元公积金=620元 用人单位五险一金月缴费金额:1280元社保+200元公积金=1480元

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1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 因此各地五险一金要交多少钱也不同。 由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元),农民工个人不缴费3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%0元),个人不缴4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元),个人不缴费5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%00),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+33元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%60元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

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