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学生兼职没有签合同

2022-01-29 00:58

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云南在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

在校学生不具备正式“就业资格”,故不适用劳动合同法规定。 1、不签合同不违法,但需要按约定的报酬额支付相应的劳动报酬。不存在“双倍赔偿”。 2、双方随时可以解除“雇佣关系”(不能认定为正式劳动关系),用人单位无须缴纳社保。 3、办妥离职手续即应结算相关费用。 遇到麻烦时,可以寻求该单位所在地的劳动监察部门出面协调处理。不适用“劳动仲裁”!

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