工作年限会影响的对解除或终止吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤对奖金或年终奖没有影响。职工因工作事故受伤或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，用人单位按月支付。一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
工伤对奖金或者年终奖都没有影响，职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原来的工资福利待遇均不改变，由所在单位按月进行支付。
-
工伤的话对奖金或年终奖有影响吗？工伤对奖金或年终奖没有影响，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.09.16 167 -
合作伙伴解除或终止合同的合作合同可以因以下原因解除和终止： 1、合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，双方在合理期限内协商不成的。 2、当事人协商一致。 3、双方约定的解除合同的事由发生
2021.01.17 258 -
-
工伤的话对奖金或年终奖有影响吗
工伤对奖金或者年终奖都没有影响，职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原来的工资福利待遇均不改变，由所在单位按月进行支付。
2021-12-29 15,340 -
解除劳动合同证明工作年限错误会影响工龄吗?
解除劳动合同证明，出现时间问题，一般不影响工龄，但影响社保，甚至影响退休后养老金问题。因此，要原公司重新改一下。至于工龄问题，到新公司，那么工龄要重新计算。
2022-10-09 15,340 -
工伤假会影响年终奖吗
1、这要根据用人单位的管理规定来确定，如果是短期的治疗一般不会影响，如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形，可以不给奖金。 2、因为奖金不属于福利待遇，奖金是一种激励机制，奖金是对劳动者在创造超过正常
2022-06-12 15,340 -
缓刑或拘役对工作有影响的吗，怎样解释的
普通累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表
2022-07-28 15,340
-
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,088 2022.04.18 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,567 2022.04.15 -
01:18
终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别： 1、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不
7,041 2022.04.15
