没有经过领导同意就走了，有工资吗？
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户口迁出要经本人同意，未经本人同意，别人不得将户口强制迁出，因此只有经过本人的同意，别人才能将此人的户口迁出。出现这样的情况，可以申请行政复议，要求迁回户口。具体向当地的户口管理部门申请，或者书面写一封行政复议书交给当地行政主管部门。然后按照当地的规定进行操作。自己可以到有管辖权的公安局人民服务中心说明情况要求在迁回来。
不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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没有签合同辞职说走就走给工资吗未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资以及超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。
2020.07.03 289 -
员工干了八天就走了有工资吗？入职8天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照
2020.02.15 448
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没有经过领导同意就参加工会
你参加工会的活动也应该经过企业的同意，起码是你自己的主管领导同意，不知道你参加工会活动和青年团的活动是否经过有关领导的批准，如果真的是你自己未经过任何人批准就直接去参加了这些活动，单位按照相关的规章制
2022-02-05 15,340 -
没经过领导同意就自动离职会扣工资吗？
1、公司什么情况下可以扣员工工资呢？目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单
2022-07-06 15,340 -
没有签合同辞职老板没有同意,说走就走给工资吗
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系
2022-05-13 15,340 -
户口没有经过同意就被迁走怎么办
户口迁出要经本人同意，未经本人同意，别人不得将户口强制迁出，因此只有经过本人的同意，别人才能将此人的户口迁出。出现这样的情况，可以申请行政复议，要求迁回户口。具体向当地的户口管理部门申请，或者书面写一
2021-12-26 15,340
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01:37
抢走孩子就有抚养权了吗并不是抢走孩子就能拥有孩子的抚养权。确定孩子抚养权归属的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长。夫妻双方在离婚的时候应该避免因为争夺孩子的抚养权，让孩子受到二次伤害，尽量要和平的与对方谈判，双方遵循最有利于孩子成长的原则。如果一方恶意的抢夺
895 2022.04.17 -
01:12
没有备案异地就医就不能报销了吗?没有备案异地就医能报销。一般外地就医没有提前备案，还是可以报销。但外地就医未备案需自行垫付全部的医疗费用，再携带相关材料到参保地的医保经办机构申请报销，并且报销比例可能会有所下降。各地医保政策不一样，具体能不能报销以及报销的比例，要看参保地
21,943 2022.05.11 -
00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
858 2022.05.18
