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公司拖欠工资的处罚是如何的

2023-02-24 03:56

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2023-02-24回复

专业分析:

1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。 2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的,可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时并处罚金。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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广东律参律师事务所

公司拖欠工资的不一定有处罚,如果工资被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的,不会受到处罚,如果逾期支付的处罚如下: 一、用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,将构成犯罪,将被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果是单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上述刑罚。

章法律师

广东律参律师事务所

拖欠工资的公司由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

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