杭州7级工伤伤残赔偿标准与行政裁量规定
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1、一次性伤残补助金：7个月工资=7x1700=11900元； 2、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。根据杭州市统计部门统计测算，2013年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为46831元（口径范围包括国有、集体、股份制、三资和私营单位，不含个体工商户）。因此，一次性工伤医疗补助金为46831/12x2个月=7806元 3、一次性伤残就业补助金：与一次性工伤医疗补助金一样，同为7806元； 4、交通费：以实际支出进行计算； 5、伙食补助费：15元/天，具体以住院天数计算 6、必要营养费：30元/天具体以医院遗嘱为准 7、住宿费：120元/天，以相关票据为准； 因此，上述费用合计大约在五万元左右，建议您到当地拿着相关票据找律师进行详细核算更为妥当。
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1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。杭州十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算杭州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
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杭州伤残鉴定十级赔偿标准十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
2020.11.05 505 -
杭州8级工伤伤残赔偿标准与计算方法杭州市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十一个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：七个月本人工资； 3、伤残就业补助金：七个月本人
2020.06.15 332 -
兰州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法兰州七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者
2022.04.13 681
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杭州工伤十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金：7月×本人工资 2.一次性工伤就业补助金：3.一次性工伤医疗补助金：4.停工留薪期工资：？个月×本人工资 5.住院期间护理费：？天×120元/天 住院期间伙食补助费：？天×30元
2022-02-06 15,340 -
杭州工伤8级伤残赔偿标准
杭州工伤8级伤残赔偿标准 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
2022-07-21 15,340 -
杭州工伤九级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金：9月×本人工资2.一次性工伤就业补助金：一次性工伤医疗补助金：停工留薪期工资：？个月×本人工资5.住院期间护理费：？天×120元/天6.住院期间伙食补助费：？天×30元/天7.交
2022-03-13 15,340 -
苏州工伤7级伤残赔偿标准
工伤按国务院《工伤保险条例》，七级伤残赔偿项目主要有一次性伤残补助金（12个月的本人工资），另劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（但江苏省还未规定具体标准）。
2022-02-03 15,340
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01:13
7级伤残鉴定标准根据职业病致残等级的有关规定，七级伤残的标准为：智力轻度障碍；轻度的非肢体瘫运动障碍；舌头整体缺失1/2以上；面部轻度毁容的；双目的低视力1级；鼻子外部缺损2/3以上或者严重畸形的；双耳受损，一只耳朵的听力受损大于等于71分贝，另一只耳朵听
9,576 2022.04.15 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,403 2023.01.04 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,141 2022.04.17
