退职和因病退休的待遇有何区别？
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一、关于退职和病退的待遇区别 病退和正常退休的区别主要体现在提前退休和缴费年限方面。病退每提前一年退休扣减退休金2％，而正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。企业职工退休，国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退，对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职，对于年龄达不到病退要求（即男不满50，女不满45），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 二、申请病退的条件 根据国家相关政策，申请病退的条件包括以下几点： 1. 男年满50周岁，女年满45周岁。 2. 交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 3. 因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。 需要注意的是，以上条件必须同时满足才能申请病退。 三、申请病退所需材料 申请病退所需材料包括《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。 综上所述，病退和退职在待遇、条件以及所需材料等方面存在明显的区别。根据国家法律法规和相关政策，病退和退职的退休工资也有所差异，具体办理流程可按国家规定办理。
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请问病退与退职的待遇有什么区别啊病退和退职是两回事，凡是职工因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，男50周岁女45周岁，经过批准，可以办理病退，病退的退休费计算按照每提前一年，扣减基本养老金2%，退职是条件符合病退的条件，只是年龄不足男50周岁，女不足45周岁的，办理退职
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