劳务派遣员工被辞退的赔偿问题
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。 2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，用人单位没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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劳务派遣工不能被用工单位辞退，用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位辞退，属于违法辞退的，劳务派遣单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，劳务派遣单位不需要赔偿。
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劳务派遣工辞退补偿问题劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付经济补偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2020.11.29 145 -
请问劳务派遣员工被辞退有赔偿吗劳务派遣员工被违法辞退的，劳动者可以要求赔偿。其相关规定为： 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2020.05.24 70 -
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2020.09.04 214
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关于劳务派遣员工被辞退的赔偿问题
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人
2022-10-15 15,340 -
劳务派遣员工被辞退赔偿金
劳务派遣人员被解雇为非法解雇的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿；非过失解雇的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿；过失解雇，用人单位不需要赔偿。
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣员工被辞退如何赔偿
你属于劳务派遣性质，你与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将你退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为你找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位
2022-03-28 15,340 -
劳务派遣员工被辞退怎么赔偿
派遣员工被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的，如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算。 依据《劳动合
2022-04-07 15,340
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00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
3,877 2022.06.22 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,226 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,808 2022.04.18
