自离有没有事情，离职单不给，我想自动离职了，十天工资不要了
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个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数： 1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0; 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元; 3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元; 4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元; 5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元; 6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元; 7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
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自动离职有没有工资自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.11.20 136 -
旷工三天自动离职有没有工资旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。 如果单位因为劳动者是旷工自动离职而不发工资的，劳动者可以到当
2020.01.07 171 -
自动离职工资就没了吗不是的，原则上员工自离的情况下有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.09 209
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自动离职工资自动就没有了吗
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 解决自动离职工资支付问题的办法有： 1、用人单位存在《
2022-06-01 15,340 -
自动离职了不给工资怎么办
用人单位不得无故克扣工资。克扣的，可以先找老板协商工资支付事宜；协商不成的，又无劳动合同自动离职老板不给工资你可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。除劳动合同外还可以从工资
2022-08-11 15,340 -
自动离职不给工资有哪些情况
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离
2022-04-14 15,340 -
是不是自动离职工资都没了
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。解决自动退休工资支付问题的办法有：1。用人单位有《劳动合同法》第三
2021-11-26 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,580 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,558 2022.04.17 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,760 2022.05.11
