劳动合同变更须具备哪些条件
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同。 1、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化。原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应修改的; 2、企业改变生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行的; 3、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定; 4、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。
(一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。 (二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
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变更劳动合同应具备哪些条件
变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.03.19 70 -
合同变更必须具备哪些条件?
合同变更需要注意的条件主要是当事人协商一致,可以变更合同。当事人变更合同有效的条件有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;法律其他规定等。
2021.02.08 87 -
变更劳动合同应当具备哪些条件
当事人之间变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的强制性规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.05.22 107
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合同变更须具备哪些条件
合同变更须具备以下条件: 1、当事人变更合同须协商一致,民事主体应当遵循自愿原则,按照自己的意思变更民事法律关系; 2、对合同变更的内容须进行明确约定,内容约定不明确的,推定为未变更。
2022-06-06 15,340 -
合同变更须具备哪些条件?
合同变更须具备以下条件: 1、当事人变更合同须协商一致,民事主体应当遵循自愿原则,按照自己的意思变更民事法律关系; 2、对合同变更的内容须进行明确约定,内容约定不明确的,推定为未变更。
2022-06-10 15,340 -
劳动合同变更要具备哪些条件
劳动合同变更条件: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; 2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只
2022-08-29 15,340 -
劳动合同具备变更的条件有哪些
(1)订立时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;(2)企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来
2022-09-16 15,340
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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、
1,183 2022.04.17 -
01:09
借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定,经当事人双方协商一致,可以变更合同,这里说的变更行为既包括变更合同内容,也包括变更合同主体。也就是说,合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是,如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的,视为未变更。另外,对于借款
803 2022.04.17 -
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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
10,554 2022.05.11