针对招童工的法律严厉的处罚有哪些？
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1、责令停止侵权行为，消除影响； 2、依法封存有可能转移、隐匿、销毁的有关财物、资料； 3、消除现存物品上侵权的商标标识、特殊标志、专利标记、作品和其他创作成果； 4、收缴并销毁侵权商标标识、专利标记、特殊标志； 5、收缴直接用于侵权的模具、印版和其他工具； 6、侵权商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果与物品难以分离的，责令并监督销毁。
没有规定对出轨方的处罚问题，但规定了照顾无过错方中的过错行为。若是出轨行为是与他人同居、重婚情形的，一方起诉离婚的，可以向过错方主张离婚损害赔偿。
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对童工的处罚有哪些法律规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名
2020.03.14 343 -
法律对私家车超载有哪些严厉的规定私家车超载的法律规定：处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。根据规定，机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
2020.02.10 93 -
招收童工的处罚标准有哪些童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5
2020.11.04 81
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用童工对法律的处罚有哪些
我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
2022-06-11 15,340 -
乱招童工的处罚有哪些
根据《禁止使用童工规定》第六条第一款的规定，企业招童工的处罚为：每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位
2022-07-11 15,340 -
对儿童招用童工有哪些法律责任
用人单位使用童工的法律责任，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位将童工送回父母或者其他监护人，交通、住宿费用由用人单位承担；其他。
2022-01-01 15,340 -
刑法对童工的处罚有哪些
一、雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。 二、法律依据 《未成年人保护法》第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年
2022-06-24 15,340
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刑法从重处罚的情形有哪些刑法从重处罚的情形是非常多的，缉毒人员或者国家机关工作人员组织包庇他人涉及走私、贩毒、制造毒品、向未成年售卖毒品等行为，会被从重处罚的；国家工作人员领导他人参加黑社会性质组织的，从重处罚；刑讯逼供或者使用不正当手法逼迫他人提供违背事实的证据
3,113 2022.04.15 -
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处罚和处分哪个严重行政处罚和行政处分的适用情况不同，并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能，对当事人的违法行为进行处理的情况，而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外，行政处罚和行政处分两者适用不同，不存在更严重的情况
2,165 2022.05.11 -
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行政处罚的种类有哪些根据我国行政处罚法第八条的规定，行政处罚的种类包括以下七种： 1、警告。也就是国家行政机关对行政违法行为人的口头或者书面的谴责和告诫。 2、罚款。即国家行政机关对行政违法行为人收取一定数量金钱的处罚，该处罚具有强制性。 3、没收违法所得、没
214 2022.04.17
