恶意毁坏公司资料，可以怎么样解决
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员工恶意破坏公司信息，应当根据公司实际损失进行赔偿。同时，员工故意破坏公司信息是破坏生产经营的行为。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。
《民法典》（2021年1月1日生效）第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 《刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十四条规定了破坏生产经营罪的应予立案标准：第 （一）造成公私财物损失五千元以上的；第 （二）破坏生产经营三次以上的；第 （三）纠集三人以上公然破坏生产经营的；第 （四）其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。
员工恶意毁坏公司的资料，应当根据公司实际的损失进行赔偿。同时员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。
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2020.02.13 65 -
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2020.08.13 78 -
员工恶意毁坏资料有什么后果员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。
2021.02.11 145
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员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。
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