抚养费是按月薪还是年薪
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孩子的抚养费的计算方式：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，照比例确定。
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孩子抚养费按月还是按年给只要父母双方协商一致，孩子抚养费不论是按月还是按年给都可以，只要是定期给付就行。假若双方协商不一致，由法院判决，一般会判按月给付。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一个子女的，一般不会超过月
2020.08.14 562 -
月休是带薪还是无薪根据相关规定，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12月以上，都能享受到带薪年休假。其中累计工作满一年不到十年的年休假五天已满十年不满20年的年休假十天。
2020.11.18 766 -
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抚养费是按月薪还是年薪有具体规定吗
人民法院确定子女抚育费的数额是按照不抚养孩子一方的月工资收入作为计算标准，该工资收入具体是指其月工资奖金总收入扣除个人所得税和社保后的余额。若每月不固定或差异较大，可取离婚时前12个月的平均值作为计算
2022-06-16 15,340 -
抚养费是按月还是按年
付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%---30
2022-03-13 15,340 -
月薪3000抚养费是多少
月收入3000元的抚养费为600元-900元。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定的收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；
2022-06-04 15,340 -
月薪好还是年薪好月薪和年薪有什么区别吗
从人力资源角度来讲，“年薪”是管理层拿的，因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群，以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方，如临
2022-08-08 15,340
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果
1,448 2022.04.15 -
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年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,419 2021.04.25 -
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欠薪打12333是否有用欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,312 2022.05.21
