员工主动辞职有没有赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工主动辞职，若是属于个人原因的，用人单位不支付补偿或赔偿；若是因用人单位有法定过错行为的，如：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，用人单位应当支付经济补偿。
如果是用人企业有过错，比如用人企业没有支付约定的工作报酬;用人单位没有为职工购社会保险，用人单位没有遵照契约约定提供工作保障或是劳动条件等等，劳动者可以即刻离任并要求企业赔偿。如果用人企业没有错误的，职工提出辞职的，这样的情况是拿不到补偿的。
-
员工主动辞职有没有补偿如果是用人企业有过错，比如这样几种情况：1、用人企业没有支付约定的工作报酬；2、没有为职工购社会保险；3、用人企业没有遵照契约约定提供工作保障或是劳动条件等等，有以上情形之一的可以即刻离任并要求企业赔偿。如果用人企业没有错误的，职工提出辞职
2022.04.12 1,114 -
员工主动辞职有没有补偿如果是用人企业有过错，比如用人企业没有支付约定的工作报酬；用人单位没有为职工购社会保险；用人单位没有遵照契约约定提供工作保障或是劳动条件等等，劳动者可以即刻离任并要求企业赔偿。如果用人企业没有错误的，职工提出辞职的，这样的情况是拿不到补偿的
2020.10.30 78 -
员工主动辞职有赔偿吗一般来说，员工主动提出辞职是没有补偿的。只有在员工被迫辞职，或者用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。
2020.10.12 76
-
员工主动辞职有没有补偿金
员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标
2022-08-12 15,340 -
员工主动辞职有赔偿吗？
其实补偿分为两种情况，非法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者适用于使用者非法终止劳动关系的情况下，标准是根据实际工作年数，一年赔偿两个月的工资后者适用于劳动关系自然终止的情况。但是，由于自己的原因自
2021-10-23 15,340 -
工伤主动辞职有没有赔偿
劳动者在工伤后，主动提出辞职的，还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职，但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题，我国法律也作出了相应的规定——首先，根据工伤劳动者伤
2022-04-26 15,340 -
员工主动离职有没有赔偿
如果职工主动离职是因用人单位有下列情形而导致的，有经济补偿：用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使职工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为职工缴纳社会保
2022-06-20 15,340
-
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,734 2022.04.17 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,251 2021.03.24 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,865 2022.05.11
