公司裁员代通知金和赔偿金的区别在哪？
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赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。 而代通知金，则是用人单位在依照《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。
解除员工代通知金和赔偿金的区别：赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。
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现在公司裁员有代通知金吗公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.07.10 91 -
经济赔偿金和代通知金的区别是什么经济赔偿金和代通知金的区别：赔偿金是在单位违法与劳动者解约或者违法与劳动者终止劳动合同时支付的；而代通知金是在单位依法无过错性辞退劳动者，但不能提前三十日书面通知劳动者本人时支付的。
2020.09.30 99 -
公司裁员有代通知金吗公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.07.19 152
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2023-02-15 15,340
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3,577 2022.04.17 -
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