返聘人员工伤死亡应赔偿什么钱
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返聘职工工亡待遇与其他职工一样。根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
返聘人员如果已经开始领取养老金了,一般不能认定为工伤,如果因工死亡的,应依法获得丧葬费、死亡赔偿金等人身损害赔偿,其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月的总额来计算。
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2021.01.07 153 -
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2020.10.21 119
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照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第十三条规定,"已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保
2022-07-16 15,340 -
返聘人员工伤死亡如何赔偿
1、已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 2、对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确
2023-05-10 15,340 -
返聘员工死亡应该怎么赔偿?
退休返聘人员已不具备享受工伤保险待遇的主体资格,因而也就无法享受工伤保险待遇。
2022-05-14 15,340
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01:00
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1,726 2022.05.11 -
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工地工伤死亡怎么赔偿
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774 2022.04.17 -
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