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那么,带薪年休假天数与工龄挂钩吗?

2021-11-01 14:54

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吉林省在线咨询顾问团

2021-11-01回复

专业分析:

《员工带薪年休假条例》规定,员工连续工作一年以上(连续工龄不要求本单位连续工作时间)的,享受带薪年休假。这意味着,虽然一名员工可能刚刚从其他单位进入目前的工作单位,但只要他在其他单位连续工作一年,他就有资格享受法定的带薪年假。员工累计工作不满1年的,法定带薪年休假5天;10年不满20年的,法定带薪年休假10天;20年以上的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的,不予干涉,但低于法定标准的,应当按照法定标准支付未休带薪年假工资。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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