承担加班责任的事由是谁来举证
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用人单位。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
加班事实的举证责任是谁主张谁举证，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即谁主张、谁举证。
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加班事实的举证责任谁来承担加班事实的举证责任是谁主张谁举证，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即谁主张、谁举证。
2020.10.30 70 -
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因加班事实被查获的举证责任由谁来承担?劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
2020.07.09 58
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加班的举证责任由谁来承担？
1、劳动者主张比较多的。而往往仲裁结果与劳动主张的会有很大出入甚至得不到支持，而直接影响仲裁结果的就是对于加班工资的举证责任问题。 2、谁主张，谁举证”的基本原则。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任
2023-05-10 15,340 -
加班事实的举证责任由谁来承担？
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即“谁主张、谁举证
2022-12-31 15,340 -
急加班的举证责任由谁来承担
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合
2022-10-28 15,340 -
加班的举证责任由谁承担
1、劳动者主张比较多的。而往往仲裁结果与劳动主张的会有很大出入甚至得不到支持，而直接影响仲裁结果的就是对于加班工资的举证责任问题。 2、谁主张，谁举证”的基本原则。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任
2022-11-06 15,340
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医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
1,620 2022.04.17 -
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承揽合同纠纷举证由谁来举证1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 ２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主
1,442 2022.04.17 -
00:58
租车事故谁承担责任租车事故承担责任者如下：1、如果租车出事故的话，一般也是由实际的驾驶者承担责任，并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔；2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责
2,417 2022.05.11
