劳动合同顺延到哺乳期结束后不续签，赔偿金该怎样算
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哺乳期结束顺延合同到期赔偿有： 1.如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿； 2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
哺乳期结束顺延合同到期赔偿有： 1、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿； 2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 3、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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2020.11.04 125
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2022-06-19 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
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1,296 2022.05.11 -
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15,250 2022.04.17 -
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2,237 2022.04.17
