北京最低工资上五险扣多少钱
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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3613×16%78元；个人：3142×8%89元。医疗保险最低缴费金额：单位：5557×8%56元；个人：5557×2%11元。失业保险最低缴费金额：单位：3613×0.8%9元；个人：3664×0.2%元。生育保险最低缴费金额：单位：5557×0.8%4元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2409×12%89元；个人：2409×12%89元。个人五险一金最低缴费金额89+111+7+5+300元单位五险一金最低缴费金额78+556+29+9+44+300517元。
要计算个人五险一金缴费多少钱，只需要知道各个险种单位与个人各需承担的费用比例、缴费基数，用缴费基数再乘上自己需要承担的比例，便可以清楚的知道自己每个月究竟需要缴纳多少费用了。
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北京最低基数五险一金扣多少？北京五险一金缴纳比例，养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%；医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%；失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。
2020.05.18 363 -
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北京最低五险一金是多少参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定； 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。 公积金按照2409元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额：单位：3613×16
2020.05.10 1,212
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北京最低工资上五险扣多少钱一个月
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块
2022-07-17 15,340 -
北京市最低工资扣多少五险一金
北京市最低工资2015年为1720元。 根据这个标准缴纳五险一金的话，个人需要扣除381.84。其中，养老8%，医疗2%，失业0.2%，住房公积金为12%。 单位需要缴纳的金额为：758.52元。
2022-08-06 15,340 -
北京最低工资五险一金交多少
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险
2021-12-16 15,340 -
北京最低工资社保个人扣多少钱
而且不包括加班费 《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、
2022-08-02 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
19,173 2022.04.17 -
01:01
北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
22,594 2022.04.18 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
9,908 2022.04.17
