劳动合同未到期企业要搬迁怎么办
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出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿： 劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
企业要搬迁，企业提出不续签合同的，应当向员工支付经济补偿。员工提出不续签的，没有补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿企业搬迁解除劳动合同，合同没有到期的违约金，按合同约定期限和标准给付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2020.03.19 268 -
企业未订劳动合同怎么办?企业未订劳动合同职工可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。企业未订劳动合同，职工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。
2020.09.22 110 -
企业未订劳动合同怎么办企业未订劳动合同的，劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
2020.04.05 115
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劳动合同未到期公司要搬迁怎么办?
劳动合同末到期公司搬迁的，用人单位可以与劳动者协商一致变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等
2022-06-03 15,340 -
劳动合同未到期公司搬迁怎么办
劳动合同末到期公司搬迁的，用人单位可以与劳动者协商一致变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等
2022-05-27 15,340 -
公司签订劳动合同未到期要搬迁怎么办
劳动合同未到期的话，你可以要求用人单位按照原合同继续履行，拒绝搬迁；其次，由于新公司是与原公司是完全独立的法人，意味着你与原公司要解除劳动关系，按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，是应
2022-03-20 15,340 -
劳动合同未到期，员工要求公司搬迁该怎么办？
劳动合同到期公司搬迁的，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者，不影响劳动合
2021-11-08 15,340
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01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
822 2022.06.15 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,256 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
540 2022.04.25
