竞业禁止补偿金是一次性发放的吗
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竞业限制补偿金法律是有规定按月支付。但用人单位和劳动者协商一致的情形下，用人单位可以选择一次性付清。因为竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿，一次性付清有利于劳动者的权益。 1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。 2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。 3、竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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协商一致是可以的。依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制补偿金经用人单位与劳动者协商一致可以一次性发放，也可以按月支付。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议未约定经济补偿，但劳动者履行义务的，劳动者有权要求经济补偿。
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竞业禁止补偿金依据我国相关法律的规定，竞业禁止协议补偿金上限是没有规定的，补偿金数额由双方协商确定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。劳动者和用人单位未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合
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竞业禁止协议发放补偿金的对象是什么？竞业禁止协议发补偿金的对象是劳动者，期限为两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。由于竞业禁止的期限不得超过两年，所
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竞业限制补偿金到底能不能一次性发放？如果用人单位与劳动者协商一致的，竞业限制补偿金可以一次性发放，但也可以按月支付。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。竞业限制协议未约定经济补偿，但劳动者履行义务的，劳动者有权要求单位支付经济补偿。
2020.09.06 81
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竞业禁止补偿金提前发放吗？
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2022-08-01 15,340 -
竞业禁止补偿金怎么发放
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2022-07-19 15,340 -
竞业禁止经济补偿金可以一次性支付吗
1、竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付，但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿，一次性付清有利于劳动者的权益。 2、《劳动合同法》第24条，竞
2022-05-22 15,340 -
竞业禁止经济补偿金可以一次性支付吗?
1、竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付，但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿，一次性付清有利于劳动者的权益。 2、《劳动合同法》第24条，竞
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