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签了劳动合同不满一个月自离了可以解除劳动合同吗？1.签了劳动合同没满一月自离了，劳动合同自劳动者自动离职以后解除。2.；对于自动离职的人员，单位享有以下权利： （1）依据本企业规章制度，行使行政处分权。 （2）企业享有劳动合同解除权。
2020.04.11 124 -
离职三个月了劳动合同自动解除吗离职三个月只要办了离职手续，劳动合同就自动解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.16 214 -
劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿作为用人单位不签订劳动合同，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.11.12 204
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劳动合同签了没签解除合同
单位解雇应该有他的理由： 如果是因为你违法劳动纪律等原因被解雇，那么，单位解除只要符合单位的规章制度，依照法律程序，给淤泥相应得不偿失可以解除的 如果是因为人多或其他你无明显过错的理由解雇，那么，单位
2022-03-13 15,340 -
签了劳动合同上了一天班自离多久劳动合同会解除？
没有自离这一说。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若您还在试用期的，提前三日通知用人
2022-06-13 15,340 -
签了劳动合同但没满一个月辞职
1、按照《劳动合同法》的规定，如果在试用期应当提前3天通知，在转成正式员工后要提前30天书面通知单位，这个是正确履行离职手续的程序要求，否则由此给公司造成损失的可能面临着要赔偿的风险。2、解除劳动关系
2022-03-12 15,340 -
签了劳动合同但是没有满一个月
1、可以现在要求用人单位支付。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
2022-03-19 15,340
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00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,687 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,051 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,758 2022.05.11
