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入职审核都审核什么以下信息，是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息，用人单位应当在避免触犯法律的前提下，对员工进行入职审查： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的
2020.08.26 1,676 -
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员工入职时单位需审核什么信息员工入职时单位需审核下列信息： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。
2020.12.09 114
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在我国职工入职风控查的是什么
在我国入职风控查是个人征信报告。征信报告是银行出的，和小贷公司无关，风控主要检查的是你个人的贷款资质。
2022-07-01 15,340 -
入职风控报告单是做什么的？
在我国入职风控查是个人征信报告。征信报告是银行出的，和小贷公司无关，风控主要检查的是你个人的贷款资质。
2022-05-16 15,340 -
国家对职工入职风控有哪些规定？
在我国入职风控查是个人征信报告。征信报告是银行出的，和小贷公司无关，风控主要检查的是你个人的贷款资质。
2022-11-09 15,340 -
在我国流派入职风控查的是什么？
在我国入职风控查是个人征信报告。征信报告是银行出的，和小贷公司无关，风控主要检查的是你个人的贷款资质。
2022-11-04 15,340
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签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
343 2022.04.25 -
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入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,131 2022.05.11 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,001 2022.04.17
