看门的大爷是临时工工伤辞退可以吗有补偿吗
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辞退临时工需要支付赔偿金。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，即使未签订劳动合同，也构成了事实劳动关系，双方应当严格遵守劳动法的相关规定，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违反规定解除合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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临时工辞退有什么补偿用人单位辞退临时工作人员的，也应当按照一般员工的标准向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.28 261 -
临时工被辞退有补偿吗怎么做如果临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。 经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2020.01.03 195 -
辞退临时工补偿标准辞退临时工的补偿： 1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿； 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
2020.03.19 415
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工厂临时工辞退有补偿吗
如果没有达到严重违反公司规章制度的情况下，属于违法解雇，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标
2022-01-29 15,340 -
临时工工厂辞退有补偿吗
劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24
2022-03-11 15,340 -
临时工被辞退有补偿吗？
自劳动法实施，法律上就没有临时工，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。被辞退是否先后有补偿，视辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没
2022-04-16 15,340 -
临时工被辞退有补偿吗
你们应享受到劳动法规定的与其他劳动者一样的权益。首先，现已无临时工、农民工管一概念，只要存在劳动关系，就享受劳动法规定的权利义务。其次：你们与单位的劳动关系已存续二十余年，应视为不定期的长期劳动合同关
2022-02-03 15,340
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01:03
工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
780 2022.04.17 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
737 2022.06.22 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,021 2022.04.15
