员工主动加班有没有加班费,有没有相关的法律规定
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员工主动加班有没有加班费 法律概念的加班是指延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，劳动者为用人单位工作的行为。我国规定的法律工作时间为日最高工时8小时，周最高工作工时为40小时。如有特殊岗位还可以申请不定时工作时间制或综合工作时间制度等。 综上所述，节假日加班公司补休补给工资是不可以的，节假日不得安排调休和补休，如果没有按照三倍工资发放的，则违反了劳动法，对于加班工资核算时效性应当在劳动关系终止后的一年内提出。 在我们的日常生活当中，大多数人可能对的具体加班工资的支付并不是特别的了解，实际上如果是在法定节假日加班的话，必须要支付三倍的加班费用。而且法定节假日加班是不能够利用调休和补休的方式来代替加班工资的支付的。
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法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班没有加班费合法性的问题：公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外，增加工作时长，单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商，且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。
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