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拒绝加班休息会被开除吗员工拒绝加班不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除
2020.08.15 151 -
拒绝上夜班公司会不会开除我拒绝上夜班公司是否会开除： 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。 公司辞
2020.06.19 248 -
下班后有权拒绝加班开会吗有权拒绝。正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。
2020.05.28 378
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拒绝加班会被开除吗？
员工拒绝加班不能被开除，雇主因员工拒绝加班而解雇员工是违法的。雇主不能强迫劳动者加班。 用人单位解雇劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，即继续返回单位工作。劳动者还可以要求单位支付双倍的解除
2021-11-22 15,340 -
拒绝加班会被开除吗?
员工拒绝加班不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位
2023-06-05 15,340 -
拒绝加班会被开除吗
员工拒绝加班不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位
2022-05-22 15,340 -
拒绝加班会被开除么？
员工拒绝加班不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位
2022-11-11 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,418 2022.04.17 -
02:06
拒绝付抚养费会坐牢吗拒绝支付抚养费不仅需要承担民事上的责任，情节严重的，甚至触犯刑法，需要坐牢。根据我国婚姻法第21条的规定，父母对子女具有抚养的义务，无论父母是否离婚，都应当承担法定的抚养义务。离婚之后，不直接抚养孩子的一方，应当支付一定的抚养费。如果双方是
783 2021.07.05 -
01:01
拒绝调解下一步是不是开庭拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
1,959 2022.05.11
