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劳动合同关于专利权的规定

2022-03-17 18:46

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2022-03-17回复

专业分析:

如果劳动合同中没有约定,则该发明创造属于职务发明,申请专利的权利属于用人单位,获得授权后,专利权属于用人单位。 你有署名权,申请时,应在请求书上“发明人”一栏填写你的姓名。 获得授权后,你有获得奖励的权利:劳动合同中若有规定,则按劳动合同的约定,如果没有约定,则法律规定了最低的奖励:一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元,上述奖金应当自专利权公告之日起3个月内发放。 如果你单位自行实施该专利,你有获得报酬的权利:每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%,或者参照上述比例,一次性发放。 如果你单位许可他人实施该专利,你也有权获得报酬:按收取的使用费中提取不低于10%支付。

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