工伤骨折一年后取钢板怎么赔偿
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属于工伤。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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一般是取钢板后。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
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撞骨折一年后拿钢板如何理赔撞骨折一年后拿钢板的理赔： 1.个人意外险：通常该险别限定事故是发生在保险保障期内，如果合同内容规定了，只赔偿保险事故发生之日后180天内的医疗费用，一旦超出这个期限，即使还在治疗，费用还在产生，保险公司也不再进行赔付； 2.交通事故车险：
2021.01.18 430 -
工伤一年后取钢板怎么报销工伤一年后取钢板的报销可以先取当地的人力资源和社会保障局申请工伤的认定。在工伤认定之后，再进行伤残等级的鉴定，具体的等级以鉴定的结果为标准，鉴定完之后职工和其单位可以就赔偿事宜进行协商。如果双方协商不成没有达成一致意见的，可以向当地的劳动人
2020.11.24 287 -
工伤一年后取钢板怎么报销工伤一年后取钢板的报销可以先取当地的人力资源和社会保障局申请工伤的认定。在工伤认定之后，再进行伤残等级的鉴定，具体的等级以鉴定的结果为标准，鉴定完之后职工和其单位可以就赔偿事宜进行协商。如果双方协商不成没有达成一致意见的，可以向当地的劳动人
2022.04.17 4,555
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工伤骨折取钢板怎么赔偿
属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资
2022-07-08 15,340 -
右锁骨骨折一年后取钢板还是工伤假吗
一年以后拆钢板有工伤假。一年以后才可以将钢板拆除的情况，此时应当按照旧伤复发来处理，应该能够享受工伤假。如果是旧伤复发的情况是按照工伤的情况来处理的，在治疗后还需要恢复治疗的，还可以享受不超过十二个月
2022-05-13 15,340 -
工伤，骨折取钢板后，能告付哪些赔偿
属于工伤，应当按照工伤赔偿。 建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳
2022-03-26 15,340 -
工伤一年后取钢板怎么赔
属于工伤，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求
2022-03-19 15,340
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工伤一年后取钢板如何走程序工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔
3,472 2022.04.17 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,459 2022.05.11 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,352 2022.04.17
