国家关于残疾人劳动权利保障的法律，有哪些？
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残疾人劳动就业对其改善生活状况、提高社会地位，平等充分参与社会生活，共享社会物质文化成果具有重要意义。《残疾人保障法》第三条第一项规定，残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与其他市民平等的权利。其中包括残疾人的劳动权。《残疾人就业条例》全面规定了保障残疾人劳动权利。残疾人的劳动权具体包括：一是平等就业和选择职业的权利；二是获得劳动报酬的权利；三是休假的权利；四是获得劳动安全卫生保障的权利；五是接受职业技术培训的权利；六是享受社会保险和福利的权利；七是依法参加工会、组建工会、民主管理企业等权利；八是申请劳动争议处理和寻求司法救济的权利；九是法律法规规定的其他权利。
关于电力企业建立现代企业制度（试点）中职工民主管理和工会工作的暂行规定
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残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，这些损伤与各种障碍相互作用，可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。我国《宪法》规定，我国公民在法律面前一律平等。《宪法》和法律的规定，残疾人应该与其他公民一样，在政治上、经济上、文化教育上、社会和家庭生活上享有平等权利。公民权利是神圣的，残疾人的权利更是不允许侵犯的。
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残疾人保障有哪些残疾人保障包括： 1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税； 2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市审核批准，暂免征收个人所得税； 3、对民政部门举办的福利工厂和的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含3
2020.01.19 344 -
关于残疾人就业保障金残疾人就业保障金的征收标准包括人数要求、雇佣要求、费用计算以及相应减免政策的规定，其中用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积
2020.09.28 279 -
劳动权益保障法律有哪些劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利，劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权力。
2020.06.16 400
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国内有哪些关于残疾人权益保障的行政法规
行政法规主要包括《中华人民共和国残疾人保障法》（1990年通过，2008年修订）、《残疾人教育条例》（1994年通过，2011年，2017年两次修订）、《残疾人就业条例》（2007年通过）、《无障碍环
2021-10-28 15,340 -
我国残疾人保障法对残疾人享有哪些权利？残疾人享有哪些合法权益？
我国残疾人保障法第一章第二条规定：残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、
2022-03-08 15,340 -
国家对于促进残疾人就业，保障残疾人就业权利，出台了哪些法律文件
第一条为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律，制定本条例。 第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。 县级以上人民
2022-01-21 15,340 -
关于北京市残疾人保障相关法律法规有哪些
政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构等残疾人福利性单位，集中安排残疾人就业。民政部门及有关行政部门应当组织确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，由残疾人福利性单位优先生产或者经营，并根据生产特点
2022-09-20 15,340
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法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
708 2022.04.15 -
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三级残疾证国家有补贴吗三级残疾证国家有补贴。三级、四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县、市、区可根据残疾人困难程度制
4,169 2022.04.17 -
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法定代表人的权利有哪些根据《公司法》及其他法律有关规定，法定代表人的权利，主要有以下几点内容： 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权，并履行其相关义务，其可以代表企业法人参加民事活动，同时对公司的生产运营及管理全面负责，并且接
4,041 2022.04.15
