工伤认定标准以及标准有哪些
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符合以下条件的认定是工伤事故 （1）工作时间和工作场所因工作原因受伤的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （5）工作外出期间，因工作原因受伤或事故失踪的； （6）上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害 （8）在工作时间和工作场所，突然因病死亡，或者在48小时效的情况下 （九）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的； （十）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； （十一）法律规定，行政法规应认定为工伤事故的其他情况。
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤的认定标准为： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
工伤认定标准及补偿标准如下：在工作时间受到事故伤害；工作准备或收尾受到事故伤害的；工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作事故下落不明的；在上下班途中发生事故；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；工伤赔偿是指工伤职工依法享受的赔偿项目和标准。
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工伤认定标准以及赔偿标准不同的身体部位鉴定伤残的标准不同，可以参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 工伤赔偿标准：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；
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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 一般来说，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
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