职工因工死亡如何赔偿
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员工因工死亡怎么赔偿：根据《》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金。职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月为40%，其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算;高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。(三)一次性工亡补助金。职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。
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职工因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金，无劳动能力的亲属，配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。
职工因工死亡的赔偿包括： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金； 3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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因工死亡如何赔偿因工死亡赔偿如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残
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