补贴和通知金的工资标准是什么
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离职代通知金标准为本人一个月工资。劳动者存在以下情形之一，用人单位未提前通知劳动者，应当支付代通知金：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作与新工作；劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
最低工资不包括交通费补贴和住房补贴。最低工资的组成按照国家统计局关于工资总额组成的规定计算，确定最低工资时需要剔除每月发放的交通费补贴和住房补贴。
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交通补贴标准是什么交通补贴标准为： 1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元； 2、地方不得高于中央补贴标准的130%； 3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。
2022.09.29 3,063 -
代通知金按日补足的标准是什么代通知金按日补足的标准是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.04.05 80 -
代通知金上一月工资标准的依据是什么?代通知金中的上一月工资标准的具体依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。在法定情形下，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当在解除劳动合同时额外支付劳动者一个月工资，一般是劳动者上个月的工资。
2020.11.21 70
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交通补贴标准是什么？交通补贴属于工资吗？
最新的交通补贴标准如下所示 1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元 2、地方不得高于中央补贴标准的130% 3、边疆少数民族地区和其他边远地区不
2022-08-26 15,340 -
代通知金的工资标准是什么
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提
2023-02-16 15,340 -
工伤工资补贴的标准是什么？
你问的工伤工资补贴是：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭
2022-06-21 15,340 -
代通知金工资标准是什么
代通知金的工资标准是上个月的工资，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上
2023-09-23 15,340
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01:42
补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
1,372 2022.05.13 -
01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
701 2022.04.15 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,215 2022.05.11
