老板不愿意和员工签劳动合同怎么办?
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一、公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是： 依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。 二、单位不与员工签合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。 3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。 4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。 5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。
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应该积极通过申请劳动仲裁等法律途径，维护自己的合法权益。当然，实际操作比较复杂，建议向律师咨询，或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障，尤其是发生工伤的情况，往往因为没有证明劳动关系的材料，导致单位不给申请工伤的情况下，自己不能申请工伤认定。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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员工不愿意签劳动合同怎么办员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
2020.11.05 1,041 -
员工不愿意签劳动合同怎么办？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。为避免用人单位遭
2020.03.19 157 -
员工不愿意续签劳动合同怎么办员工不续签劳动合同的，那么无法续签劳动合同，但是由于是员工自己不续签劳动合同的，此时无法要求用人单位进行赔偿。但是如果是因为用人单位降低待遇导致不续签的，则需要赔偿。
2020.01.29 169
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老板不愿意跟员工签劳动合同怎么办？
一、公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是： 依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年
2022-05-18 15,340 -
老板不愿意与员工签劳动合同, 员工就不干了怎么办
辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）
2022-04-07 15,340 -
老板不和员工签劳动合同怎么办
1，没签劳动合同，你老婆有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合
2022-01-07 15,340 -
老板不愿意签劳动合同和不给买保险怎么办
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。 2、仲裁庭裁决劳动争议
2022-03-30 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,486 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
574 2022.05.18 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,297 2022.05.11
