劳动者的试用期一般多久
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劳动者试用期是多久以劳动合同的期限而定。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动者一般试用期多长时间劳动者的试用期一般不会超过六个月，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；而无固定期限的劳动合同，试用期也不得超过六个月。
2020.06.23 75 -
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劳动者试用期是多久如果劳动者签订了三个月不满一年的劳动合同，试用期最多是一个月；如果签订了一年以上不满三年的劳动合同，试用期最多是二个月；如果签订了三年以上的劳动合同，试用期最多是六个月。
2022.08.09 141
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劳动者的劳动试用期一般是多久
《劳动合同法》第十九条还规定了另外三种情形，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”“试用期包含在劳动合同期限内
2022-06-29 15,340 -
劳动者试用期一般是多久？
劳动合同期满3个月不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期满1年不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期满和无固定期满的劳动合同，试用期不得超过6个月。可选择向工作所在地的劳动监察大队投诉
2021-10-23 15,340 -
劳动试用期一般是多久？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-11-11 15,340 -
一般的劳动合同试用期多久
试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含
2022-08-21 15,340
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01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
309 2023.04.20 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,007 2022.04.15 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
6,957 2022.06.30
