外出加班了扭到腰能算工伤吗
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一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤。
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 （一）款在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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上班把腰扭了算工伤吗职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 （一）款在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
2020.07.14 910 -
上班扭伤腰算工伤吗我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收
2022.04.13 4,685 -
腰扭了算工伤吗工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。在发生事故之后就一定要及时的报案，并申请认定，这样才能保到自己的权益，所以，自己的利益就一定要懂得自己保护。
2020.11.02 336
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腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤
腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。
2022-05-13 15,340 -
上班期间把腰扭了算工伤吗
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据
2022-03-21 15,340 -
腰扭伤算工伤吗
能否算工伤主要看您是否在工作时间因工受伤。一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤
2022-03-16 15,340 -
加班累扭到脚算工伤吗？
符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
2022-07-30 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,240 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,211 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,836 2022.04.15
