科学院领导辞职
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我是一名科学研究院的领导,今年4月9日提出辞职申请,上级不予批准,5月9日我递交了第2份申请,然后不再上班.至今上级也不免我的职,也不给我办理辞职手续.请问:我该怎么办.答复：从您的来信，不能确定科学研究院是否是国家行政机关或者按参照行政单位管理的事业单位，或者属于经济实体，作为该院的领导，是否属于国家公务员系列。现我们暂按国家公务员回答您的问题。辞职是公务员的权利之一。但辞职应当依照规定进行。《国家公务员条例》第七十一条规定：“国家公务员辞职，应当向任命机关提出书面申请；任命机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。”因此，在您4月9日提出离职申请后的三个月内，任命您职务的机关应当作出是否同意您的辞职申请的审批决定。从该条的规定也可以看出，您提出离职申请三个月后，可以离职。如果单位不办理辞职手续，您可以根据该法第八十一条的规定，通过申诉的方式解决。除非有该法第七十一条第二、三款规定的情形，即：您属于未满最低服务年限或者在涉及国家安全、重要机密等特殊职务上任职的国家公务员。如果您在提出申请后未满三个月，即5月9日递交了第二份申请后就离职，那么，根据该法第七十二条的规定：“国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。”（由本栏目编辑人员提供，！
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辞职领导不批怎么办辞职领导不批的具体流程如下： 1、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意； 2、如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。 一、员工辞职
2022.07.10 16,598 -
领导不让辞职怎么办?员工辞职不需要领导同意。相关法律明确规定，劳动者只要提前30天向用人单位提出书面形式的离职申请，就可以离职。试用期员工只需要提前三天就可以辞职。如果领导不批准辞职，或者不结算工资等，劳动者可以向劳动部门投诉处理。
2020.10.27 581
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辞职领导不批
根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单
2022-07-03 15,340 -
辞职之后领导要求辞职但是领导不批怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动
2022-04-23 15,340 -
跟领导辞职领导不让走怎么办
可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30
2022-04-25 15,340 -
领导干部辞职规定
《党政领导干部辞职暂行规定》第五条领导干部担任由人大、政协选举产生的领导职务，任期未满因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程规定应当辞去现任领导职务的，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去
2022-01-25 15,340
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辞职失业金怎么申请领取辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的
2,406 2022.05.11 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
16,868 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,216 2022.05.11
