被逼离职能获赔负吗?
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公司裁员被迫签订离职申请不合法,用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的
孕妇离职赔偿标准为:公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同的,用人单位应按每工作满一年支付2个月工资的标准支付违法解除的赔偿金。月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数。
2020.07.01 244 -
哺乳期女职工被辞退能获得赔偿吗?
哺乳期女职工被辞退能获得补偿,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意辞退女职工,如果女职工没有过错,用人单位将女职工辞退的,用人单位应当支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人
2020.07.05 78 -
被用人单位逼迫辞职可以赔偿吗
可以。劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求获得赔偿金。 劳动者辞职后要拿什么资
2022.10.13 523
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被逼离职可以要求公司赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,取得经济补偿金等补偿。
2022-10-02 15,340 -
强行恶意逼离职可以获取补偿金吗?
调整工作岗位应该双方协商一致。你可以要求经济补偿金
2022-10-31 15,340 -
被逼着离职怎么办
收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据,到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调
2022-03-21 15,340 -
工作被逼辞职,该要求赔偿吗?
可以主张赔偿。用人单位违反本法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同,用人单位应按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。
2021-10-23 15,340
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01:16
违建被强拆能获得赔偿吗
对于违法建筑,行政机关当然有权强制拆除。因此,被强制拆除违法建筑的所有权人,无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是,如果在强制拆除的过程中,行政机关有损害个人人身权益的行为,这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说,这主要是指强制
432 2022.05.21 -
01:17
女方提出离婚能获赔偿吗
女方提出离婚,不一定能够获得离婚损害赔偿。离婚损害赔偿,与提出离婚请求的女方身份并不存在必然的关系。离婚损害赔偿请求权,真正适用于以下情况:1、一方存在法定的过错行为,比如存在家庭暴力、虐待、遗弃,或者与他人同居、重婚等行为;2、提出离婚损
2,090 2022.05.11 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
3,350 2022.05.11