工伤认定中止后如何恢复？
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作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证据不充分，需要进一步补充相关材料。依据工伤认定办法规定可知，工伤职工或者其近亲属自将工伤认定所需材料递交给社保行政部门15日内，社保行政部门需要对所提交材料进行审核，材料不完整的，会以书面形式告知工伤职工，或者其近亲属需要补充的材料。在材料补充期间，工伤认定程序暂时中止。当然，在工伤职工或其近亲属补正所有材料，并将全部补正材料递交给工伤认定部门，工伤认定部门会自动恢复工伤认定程序，一般会在15天内做出受理或者不予受理的决定。
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员工工伤认定中止后如何办理恢复？工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.10.24 220 -
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2020.05.18 190 -
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2020.02.14 104
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工伤认定中止如何恢复
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
2022-06-06 15,340 -
工伤认定中止后怎么恢复
我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证
2022-07-07 15,340 -
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2021-11-17 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
773 2022.07.02 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
800 2022.04.17 -
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执行和解后不履行如何恢复执行执行和解后不履行的，当事人可以申请恢复执行。民事案件进入执行程序后，双方当事人达成执行和解的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章，然后让被执行人按照执行和解的内容履行义务，被执行人不履行和解协议的，当事人可以去人民法院提
6,502 2022.05.11
