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如何处理建筑工伤

2021-10-20 10:18

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宁夏在线咨询顾问团

2021-10-20回复

专业分析:

1、要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明书是申请工作认证的必要资料,没有劳动关系证明书,下一个工作认证作认证手续不能开始的劳动关系证明书,不能轻易开始工作认证手续。否则,自己也有可能处于非常被动的状况3、进行工作认证。工伤认定是人社部门对受伤是否属于工伤的行政认定,是处理工伤最重要的一步。如果工作认可是工伤事故,工人可以建议使用者申请工伤认定。需要注意的是,第一,只有人力资源和社会保障局才有权进行工伤认定,不要盲目相信企业认定工伤的约定;第二,自从发生工伤事故或确诊职业病以来,最迟不要超过一年申请工伤认定。 4、进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。5、申请劳动仲裁申请工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼

法律依据:

根据《工伤保险条例》第30条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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