公务员内退后，又到私企打工，需要企业给上工伤保险吗
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1.导致的，可以获得双重赔付。2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。3.从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《》和《》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《》、《》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。4.因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
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员工退休后企业无需为其缴纳工伤保险。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时，双方已经不属于劳动关系，属于劳务关系。在发生事故伤害后，可以要求侵权人承担民事赔偿责任。
要的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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