企业职工退休金如何计算
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当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
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职工退休时的养老金一般由基础养老金（国家统筹部分）、个人账户养老金（个人部分）构成。 基础养老金：单位缴纳的部分全部进入统筹基金，由国家统筹的部分。比如：上海目前的比例是你工资的20%，由单位缴纳。 个人账户养老金：当年你个人缴费的部分（从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户）。 还有一部人被称为“中人'，即1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。由于他的部分工作年限没有实行个人账户，退休时的个人账户储存额中没能体现出这段劳动贡献，所以国家采取了过渡性养老金来弥补和平衡。对于大多数80后、90后来说，基本就不存在过渡性养老金的问题了。
基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；过渡性调节金以当地现行标准为基数。
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