您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤手指断裂的赔偿标准是多少

工伤手指断裂的赔偿标准是多少

2022-08-03 10:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-08-03回复

专业分析:

根据描述,是无法进行伤残等级初步的判定的。因为不知道是那根手指,也不知道有几根手指。 建议员工根据劳动能力鉴定标准进行对照。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

宋金玉律师

北京京平律师事务所

手指肌腱断裂工伤赔偿标准是医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。工伤范围是工伤认定的前提一般由法律直接规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

手指断了算十级工伤。手指断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按相关法律规定为十级伤残。十级伤残赔偿7个月的本人工资。如果能确定劳动关系,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

律师普法更多>>
  • 手指肌腱断裂工伤赔偿标准
    手指肌腱断裂工伤赔偿标准

    手指肌腱断裂工伤赔偿标准: 1、医疗费用,一般应根据当地治疗医院的诊断证明、医疗费用、治疗费用、住院费用文件或病历、处方确定; 2、误工费,应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入,可以参照受害人前一年的平均收入决定。依法应当向税务机

    2022.04.15 3,657
  • 左手手指肌腱断裂的赔偿标准是多少
    左手手指肌腱断裂的赔偿标准是多少

    左手指肌腱断了一般鉴定为十级伤残,工伤赔偿包括:7个月本人工资的一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用,由工伤保险基金支付。

    2020.09.08 611
  • 工伤手指断指赔偿标准
    工伤手指断指赔偿标准

    工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一

    2022.04.13 2,030
专业问答更多>>
  • 工伤手指断裂赔偿标准

    1、工伤的话,应在受伤之日起一年内申请工伤认定; 2、工伤认定后,及时申请劳动能力鉴定; 3、根据劳动能力鉴定结果,确定赔偿额; 4、一年内到劳动仲裁委员会申请仲裁,主张赔偿; 5、手部受伤,劳动能力

    2022-07-21 15,340
  • 手指肌腱断裂工伤赔偿标准

    手指肌腱断裂若伤及骨头的情况下是达到工伤赔偿的程度的,此时根据相关法律规定,手指肌腱断裂赔偿标准可以有:医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人

    2022-06-30 15,340
  • 手指肌腱断裂轻伤赔偿标准

    手指肌腱断裂若伤及骨头的情况下是达到工伤赔偿的程度的,此时根据相关法律规定,手指肌腱断裂赔偿标准可以有:医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人

    2022-05-16 15,340
  • 工伤右手4根手指断裂要赔偿多少钱

    一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,111 2022.04.17
  • 工伤5级伤残赔偿标准是多少 01:12
    工伤5级伤残赔偿标准是多少

    工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可

    1,531 2021.03.24
  • 工伤6级伤残赔偿标准是多少 01:19
    工伤6级伤残赔偿标准是多少

    六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保

    2,404 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?