您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我国法律对广东产假法及工资有什么规定?

我国法律对广东产假法及工资有什么规定?

2022-07-25 16:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

对未参加生育保险的,享受15天产假。《女职工劳动特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕,每多生育1个婴儿;难产的,对已经参加生育保险的劳动者在产假期间的工资;怀孕满4个月流产的;生育多胞胎的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付、与其解除劳动或者聘用合同,具体延长多少天,按照生育保险规定的项目和标准;对未参加生育保险的、哺乳降低其工资,享受42天产假,用人单位应按原工资支付,由用人单位支付。第七条女职工生育享受98天产假,增加产假15天,对已经参加生育保险的。晚婚晚育的。女职工怀孕未满4个月流产的,由生育保险基金支付、生育。女职工生育或者流产的医疗费用,增加产假15天、予以辞退,其中产前可以休假15天。第八条女职工产假期间的生育津贴,需要查看你所在城市的规定,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

女工有权享受98天的产假,包括15天的产前假;如果她们有难产,可多休15天的产假;每多胎生一名子女,可享受15天的产假。第一种:如果雇主为女工支付产假保险,女工在产假期间的待遇如下:1、产妇津贴;2、产妇医疗费;3、计划生育手术的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。

律师普法更多>>
  • 广东产假国家规定是什么
    广东产假国家规定是什么

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止

    2020.07.18 198
  • 我国法律对发包有什么规定
    我国法律对发包有什么规定

    发包是指建设工程合同的订立过程中,发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。我国法律对发包的规定如下:1、建筑工程实行招标发包的,发包单位应当将建筑

    2022.04.12 445
  • 我国法律对吸毒有什么规定
    我国法律对吸毒有什么规定

    我国法律对吸毒的规定,根据《治安管理处罚法》第七十二条,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: (一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少

    2020.05.05 278
专业问答更多>>
  • 广东产假法及工资的规定是什么

    《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是

    2022-07-01 15,340
  • 广东婚育产假法及工资的规定是什么

    广东产假新规定178天。 原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加

    2022-07-16 15,340
  • 广东产假的法律规定

    1、女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。这意味着,广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。 2、也就是说,从今天开始—— 顺产:98天+80天奖励假=178天

    2022-06-21 15,340
  • 我国法律法规对虚假广告犯罪怎么判

    广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品和服务进行虚假宣传,怀疑以下情况之一的,立案追诉:(1)违法收入金额在10万元以上的;(2)对个人消费者直接经济损失金额在5万元以上的,或者对

    2021-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,492 2021.04.25
  • 我国法律规定中甲类传染病有哪些 01:30
    我国法律规定中甲类传染病有哪些

    我国法律规定中甲类传染病有: 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱; 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病,通过鼠蚤传播,腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病; 3、甲类传染病传染性很强,是

    1,950 2022.05.21
  • 法律对民间借贷有什么规定吗 01:23
    法律对民间借贷有什么规定吗

    根据我国法律的相关规定,民间借贷的规定主要有: 1、借贷双方应按照合同或者借条所规定的内容履行相应的义务。其中,其利息的支付也可以在合同中明确约定。若双方没有约定利息的,其利率不超过24%;双方约定的利率超过年利率36%的,超过部分的利息约

    1,069 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?