17周岁的工人是否违反劳动法
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童工是指年龄尚未满16周岁的青少年或儿童,在未经家长同意或监护人代为许可的情况下,私自参与各类营利性劳动或个体经营行为。请注意,《中华人民共和国劳动法》并未对年满17岁参与工作的资格作出任何限制。 根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《未成年人保护法》相关条例,原则上禁止任何企业或组织雇佣未满16岁的未成年人作为员工。因此,只要年满17周岁,就不再被视为童工。如果用人单位非法雇佣未满16岁的未成年人,劳动行政部门可以责令其改正并处以罚款,情节严重的还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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17岁犯罪应当负刑事责任，一般是根据所犯的具体罪名进行判刑，但是应当根据具体情况从轻或者减轻处罚，因为我国法律明确规定已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者，如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为，自然是可以辞退的，只是说不能够没有理由的辞退。
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17岁睡不着是否违法和十七岁女孩同居在一起则是违法的，因为她属于未成年女孩，如果被其监护人知道了后，同居者是需要为自己的行为承担一定的法律代价。如果少女是自愿的行为，虽然法律不鼓励、不提倡，但并不构成犯罪;并非自愿同居，则涉嫌非法拘禁罪和强奸罪。
2020.05.12 212 -
和17周岁的女孩同居违法吗1、成年男子与岁龄17岁女孩同居，只要女孩自愿没有强迫行为，就不构成犯罪。 2、强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。强奸（又叫性暴力、性侵犯或强制性交
2020.12.20 837 -
17岁的人是否可以打工17岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2020.04.03 401
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17周岁违反治安管理的17周岁违反治安管理行为人捅伤人是否构成犯罪
要根据被捅伤人的伤情鉴定来判断。 经鉴定为“轻微伤”、不构成伤情或被捅伤人不要求鉴定（明显不构成轻伤或重伤的，可以不鉴定），双方达不成调解协议的，公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对违法
2022-03-22 15,340 -
17周岁未满18周岁用人单位算违法吗？
雇佣未成年人违法，不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
2022-10-23 15,340 -
孕妇加班违反劳动法17年是否有这样的规定？
关于孕妇加班违反劳动法17年的回答见下 女职工劳动保护规定 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不
2022-08-16 15,340 -
录用未满十八周岁的人算不算违反了劳动法规定
满16周岁就可以。《》：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2022-10-08 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,588 2022.05.11 -
00:57
2021年17周岁可以当义务兵吗17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定，需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
2,197 2022.04.12 -
00:53
男士退休60周岁还是65周岁男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、
8,986 2022.04.17
