合同上只写了770工资是2000工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
需要证明实际领取的工资数额，如果可以提供上班已发工资的明细，可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资5000合同只写2000不能签，否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实施的民事法律行为，依照法律规定，该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力，也就是5000元合同的效力，依照有关法律规定处理
一般不会受影响的。大部分单位都是这么做的。主要看缴纳保险是按照4000缴纳的，还是2000；如果是4000的基数就不影响的；2000的就影响领取的基数。
-
-
劳动合同上只写了基本工资合法吗不违法。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖
2020.04.10 1,351 -
工作期间，签了合同，为什么工资只写了基本工资劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付
2020.10.05 236
-
现在要我们签劳动合同,合同中只写了770,而实际工资是2000
需要证明实际领取的工资数额，如果可以提供上班已发工资的明细，可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照
2022-10-08 15,340 -
工厂只写了2000的工资
1，你们与公司的深圳工厂签署了上述的劳动合同，要看合同中有工作地点有无约定。 2，合同上的工资只写了2000，这个工资问题可以根据公司发给你们的银行转帐纪录及结合其它证据来确定。 3，你们可以以公司单
2022-01-10 15,340 -
劳动合同上只写工资吗？
如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
2022-08-18 15,340 -
劳动合同上只写不写工资是否合法
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。
2022-07-05 15,340
-
01:11
合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
2,663 2022.05.11 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
747 2022.10.08 -
01:19
离婚工资是共同财产吗离婚时，夫妻个人的工资属于共同财产。因为根据我国《婚姻法》的规定可以知道，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益、因继承或赠与所得的财产，都归夫妻共同所有。其中，工资、奖金不仅包括夫妻关系存续期间一方或者双方的
1,514 2022.04.15
